班组是企业最基层的生产管理组织，加强班组建设已成为提高企业核心竞争力的重要途径。有一些班组，坚持从小处着手，积极探索班组建设新思路、新方法，“以小见大”做活班组建设大文章，使小班组在企业发展中发挥了“大能量”。

　　在中国能建葛洲坝钟祥水泥公司的生产车间里有许多“小贴示”，有的是日常工作经验总结，有的是操作规范中的关键要领，或直接贴在操作台上，或贴在一旁显眼的位置，让每个操作者都能看到。

　　这种“小贴示”正是钟祥水泥公司技术品质部持续开展“五小”活动（即开设“小讲堂”、张贴“小贴示”、定下“小规矩”、征集“小点子”、树立“小标兵”）的缩影。“技术品质部是水泥质量控制的核心部门，有物料验收、过程控制、化学分析和物理检验四个班组。我们通过在各班组开展‘五小’活动，努力打造成水泥质量控制的‘最强大脑’。” 据技术品质部负责人袁明河介绍，该部门先后获得全国工人先锋号、全国机冶建系统标杆班组等多项荣誉称号。（张传武）

　　5月11日，冀东油田油气集输公司南堡联合站装车厂内，维修班班长高亚明在埋头改装称重仪控制盒。称重仪控制盒位于装车厂地泵的下部，每到雨季，存积的雨水不能及时排出，使地泵无法正常使用最终影响称重计量。

　　为了解决这个问题，该站年初申报该项目为生产难题。高亚明、张东亮、肖龙3名维修班组成员组成3人特别行动小组。当天晚7点，随着称重仪控制盒的线路链接并成功“搬家”，改造任务顺利完成。在雨季到来前，他们彻底解决这个计量的“大麻烦”。称重仪控制盒的小革新避免了地泵的大整改，在保障同样效果的同时节约外委费用约8万元。（张岩 刘润）

　　延长石油延安炼油厂联合二车间运行四班共21人，班长王磊每个班安全巡检三次，行程一万五千步以上。该班组秉承“小班组、大安全”生产理念，坚持“在岗一分钟，安全六十秒”，积极开展每日一练、每周一案、每月一演练、反“三违”活动。形成以班长为安全生产第一责任人的“三长五员”制，“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”，助力该车间生产装置安全平稳运行1088天。

　　2022年9月，延长石油延安炼油厂联合二车间运行四班在全国“安康杯”竞赛活动中被评选为“优胜班组”，并获2022年延长石油集团特殊贡献奖荣誉称号。（曹锋）

　　位于甘肃省的G331线丹东至阿勒泰公路大（红山）霍（勒扎德盖）段全长123.382公里，全部处在荒无人烟的大漠戈壁深处，有1200多名班组施工作业人员在这里奋战。

　　面对严酷恶劣的施工环境，甘肃省交通投资管理有限公司大霍项目办作为项目建设单位，通过开展“安全大讲堂”等措施，开展安全警示教育。同时开设“安全文化积分超市”，提供方便面、矿泉水、香皂、手套药品等各种生活必需品，由达到安全积分的班组施工作业人员免费兑换领取。小小的积分起到了安全教育的大作用，实现了小投入、大回报、零事故的安全管理目标。（高匡宇）

　　5月9日，抚顺石化工建公司电工二车间酮苯维护班的会议室里正在开展业务培训。班长金桂斌结合自己收集整理的素材，为大家讲解平时工作中遇到的电气故障和难题。班组成员全神贯注地认真听讲，不时奋笔疾书做着笔记，有的还用手机进行录音。

　　像这样的业务技能培训，酮苯维护班每个月至少进行一次。凭借过硬的技术和超前的服务意识，酮苯维护班荣获抚顺工人先锋号，还多次获得抚顺石化公司“王海式”班组，工建公司“自主管理班组”等荣誉。（赵彦 赵钰）

　　“下雨再也不用怕把脚上的泥巴甩得到处都是了。”4月18日，刚刚巡井归来的河南油田采油一厂魏岗采油站采油工段艳蕊一边刮脚上的泥一边开心地对身边的同事说。

　　这个“土专利”——工鞋刮泥器是魏岗采油站副主任师殷忠凯设计制作的。原来，在野外巡井，遇上雨雪天气，工鞋容易沾上泥巴带回站里，不仅影响环境卫生，还增加了员工的工作量。一次下雨天，汽车前玻璃的刮雨器给了他灵感。量尺寸，画草图，他找来旧钢筋、不锈钢铁皮、三角铁等废旧物料，经过一番切割、拼装、焊接、喷漆等工序，成功制作出小型刮泥器。殷忠凯和他的“土专利”给班组员工带来了大大的便利。(乔庆芳 顾红霞)

　　一直以来，首钢水钢铁焦事业部生产技术室小焦炉试验班，主要负责开展煤的小焦炉配比试验，以用于指导焦炉生产。随着市场和公司经营生产形势的变化，小焦炉试验还肩负起了为公司降本增效和保证产品质量的重担。

　　根据生产需要，按照铁焦事业部生产技术室下达小焦炉试验配比的通知，小焦炉试验班对新配比热强度指标进行检测并分析。经小焦炉试验指标合格后，下发配煤比变更通知，并对新出炉的焦炭在现场取样试验冷、热强度分析，最终运用于生产中。通过试验，实现每吨煤组合单价的降低，撬动公司降本增效大杠杆。(张志喜)

　　“小身板蕴藏着大能量”这是同事们对沈吕琼一致的评价。身体娇小，戴着一副眼镜，工作起来风风火火，雷厉风行。经她手的工作事事讲标准，件件要质量。今年2月初，她被评为“国家能源集团技术能手”，工作不到8年的她已是第四次获得该项荣誉。此外，“中央企业技术能手”“龙源电力首届劳动模范”“龙源电力技术能手”“龙源电力优秀党员”“龙源电力优秀员工”等奖项也收入囊中。

　　2015年研究生刚毕业的她，已经取得了中级会计、注册会计师等专业证书，在入职龙源云南风力发电有限公司的那刻起，她就暗下决心，“努力学，好好干”。

　　2015年集团公司举办了第二届会计知识大赛，沈吕琼从龙源集团两次选拔中脱颖而出，最终代表龙源集团在大赛中捧回团体第一名的奖杯。随后2017年和2019年她又代表龙源集团参加集团公司会计知识大赛，同样也取得了优异成绩。

　　2022年，在集团公司举办的财务数智化分析技能大赛中，她的作品“风电机组全生命周期成本优化研究”荣获二等奖。她始终践行“勤学、善思、笃行”的座右铭，做到“会”人一步，“计”高一筹。（沈吕琼）

　　5月9日烈日炎炎，来自云南中烟红河卷烟厂复烤车间机电班组的师傅们步入烟田，准备学习烟苗移载覆膜。

　　这些从事维修的师傅为何拿起栽烟的锄头？领头的徐飞师傅说：“烟田就是烤烟原料生产的‘第一车间’，我们班组成员得成为生机电一体化人才，不仅要懂设备，还要懂原料，学习栽烟当然要在前。”

　　由此，徐飞师傅带领大家走向云南弥勒的五山、东山和巡检司三个州级烤烟种植示范样板田，从源头开始学习烤烟漂浮育苗技术操作、小苗膜下移栽方法和烟叶生长田间管理等新技能。别看他们挥舞扳手时“快、准、狠”，来到广阔烟田，大家跟着技术人员有模有样地忙活，还真像一群肯吃苦、肯钻研的“新农人”。师傅们期待着自己手里的一株株小烟苗成为开启云产卷烟本香秘钥的优质原料。

　　据悉，今后机电班组的师傅们还会继续下烟田，学习烟叶封顶、采摘、烤制等技术。正如徐飞师傅所说：“不修机的日子不如就到田间地头去，培育烟叶也造就自己。”（张策）

　　许铜运维班目前共有职工17名，研究生4人，本科生7人，高级工程师1人，工程师2人，高级技师3人，技师7人。工作职能主要有倒闸操作、巡视检修、事故处理等，现负责6区县内共26座变电站的运维工作。这是一支有着优良作风传承同时又敢于突破创新的优秀班组，曾先后获得安全生产先进集体、先进班组等荣誉。（报送单位：国网石家庄供电公司）

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